Entretien préalable: employeur assisté d'un salarié

Historique

• Licenciement d'un salarié malade
  Publié le : 09/12/2010 09 décembre déc. 12 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  Contrairement à une idée très répandue, un salarié malade peut fait l’objet d...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Licenciements dans les SAS et délégation de pouvoir
  Publié le : 22/11/2010 22 novembre nov. 11 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  La Cour de Cassation vient de rendre 2 arrêts, le 19 novembre 2010, mettant f...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Contrôle des arrêts de travail et suspension des indemnités journalières
  Publié le : 07/09/2010 07 septembre sept. 09 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  Un décret du 24 août fixe les délais nécessaires à la mise en œuvre de deux d...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Lutte contre le harcèlement et la violence au travail
  Publié le : 18/08/2010 18 août août 08 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  Les mesures de prévention contre le harcèlement et la violence au travail, ar...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Les éléments de la lettre de licenciement
  Publié le : 06/08/2010 06 août août 08 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  La notification du licenciement fixe la date de la rupture du contrat de trav...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Entretien préalable: employeur assisté d'un salarié
  Publié le : 09/06/2010 09 juin juin 06 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  L’employeur peut se faire assister d'un salarié venu pour confirmer les faits...
  Source : www.eurojuris.fr
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